 |
| Pemerintah Kota Bekasi menetapkan kemampuan bahasa Inggris sebagai indikator evaluasi kenaikan jenjang karier dan promosi jabatan bagi ASN secara berjenjang. | Dok, Foto: Diskominfo Bekasi |
Executive Summary ▼
- Pemerintah Kota Bekasi mewajibkan uji kemampuan bahasa Inggris ASN sebagai indikator utama evaluasi promosi dan kenaikan jenjang karier birokrasi.
- Pelaksanaan tes dilakukan secara berjenjang yang dimulai dari pejabat Eselon 3A sebelum diberlakukan ke Eselon 3B dan jenjang di bawahnya.
- Peningkatan kompetensi bahasa asing difungsikan untuk mendukung kerja sama internasional dengan Kota Izumisano di Jepang dan Seongnam di Korea Selatan.
SiarWarta.com, Bekasi — Pemerintah Kota Bekasi menetapkan indikator kemampuan bahasa Inggris ASN sebagai standar baru dalam skema evaluasi kenaikan jenjang karier serta promosi jabatan di lingkungan birokrasi daerah.
Kebijakan ini murni difungsikan untuk menilai kelayakan aparatur yang hendak naik tingkat, bukan sebagai instrumen penyaringan pada seleksi penerimaan pegawai baru.
Wali Kota Bekasi Tri Adhianto mengonfirmasi ketetapan tersebut pada Selasa, 6 Oktober 2026.
Ia menegaskan kembali batasan fungsional dari aturan ini agar tidak menimbulkan kekeliruan penafsiran di publik. Standardisasi ini memposisikan penguasaan bahasa asing sebagai parameter wajib yang menentukan jenjang kepangkatan aparatur sipil negara.
Mekanisme pengetesan kemampuan bahasa asing ini dirancang untuk berjalan secara bertahap. Pemerintah Kota Bekasi memulainya dari tataran pejabat struktural sebelum merambah ke tingkatan staf bawah.
Fase awal pemetaan kemampuan bahasa asing menyasar para pejabat hingga tingkatan Eselon 3A. Pemkot Bekasi berencana memperluas jangkauan tes ini ke Eselon 3B beserta seluruh jenjang jabatan di bawahnya setelah tahap pertama rampung dievaluasi.
Tri Adhianto menyatakan bahwa jajarannya sedang menuntaskan tahap pertama pengujian yang berfokus pada Eselon 3A. Setelah seluruh proses pada tingkatan tersebut selesai, pelaksanaan tes langsung berlanjut menguji para pejabat Eselon 3B.
Langkah memperketat standar kompetensi aparatur ini dilandasi oleh target pembangunan daerah. Pemerintah Kota Bekasi berupaya mentransformasi kawasan administrasi mereka agar berdaya saing global.
Penguatan kapasitas bahasa asing para pegawai menjadi syarat penting seiring meningkatnya intensitas hubungan diplomatik dan ekonomi daerah.
Pemkot Bekasi terhitung semakin aktif membangun kolaborasi strategis dengan entitas pemerintahan dari mancanegara.
Kerja sama antarnegara yang sedang berjalan mencakup kemitraan dengan Kota Izumisano di negara Jepang. Pemkot Bekasi juga menjalin hubungan kerja sama investasi serta pengelolaan kota dengan Kota Seongnam di Korea Selatan.
Guna mendukung penguasaan bahasa asing secara menyeluruh, Pemerintah Kota Bekasi meluncurkan program pembiasaan harian bernama One Day English.
Program ini dirancang untuk menciptakan ekosistem komunikasi global di dalam aktivitas kerja sehari-hari para pegawai.
Penerapan program ini disisipkan langsung ke dalam rutinitas rapat virtual internal birokrasi. Kebiasaan berbicara bahasa asing diwajibkan saat para aparatur menjalankan tugas melalui sistem Work From Home atau bekerja dari rumah.
Pengintegrasian bahasa asing dalam rapat daring diharapkan sanggup mengasah keberanian dan kelancaran berkomunikasi seluruh instansi.
Kebijakan ini ditargetkan mendongkrak profesionalisme aparatur sipil negara dalam menghadapi tuntutan tata kelola pemerintahan yang berbasis standar internasional.