 |
| BPJS Ketenagakerjaan menggandeng Jababeka untuk memperluas perlindungan sosial, fasilitas perumahan, dan kesejahteraan pekerja. | (BPJS Ketenagakerjaan) |
Intinya Apa Sih? ▼
- Sinergi kedua pihak menyasar perluasan perlindungan jaminan sosial bagi pekerja di kawasan industri seluas 5.600 hektare yang menaungi sekitar 2.000 perusahaan dari 30 negara.
- BPJS Ketenagakerjaan menawarkan program MLT Perumahan, termasuk Kredit Konstruksi, KPR, PUMP, dan PRP, untuk membantu akses hunian pekerja.
- Melalui Jamsostek Star, perusahaan didorong mendaftarkan seluruh pekerja, melaporkan data dan upah secara akurat, serta membayar iuran tepat waktu.
SiarWarta.com, Jababeka — BPJS Ketenagakerjaan memperkuat kerja sama dengan Kawasan Industri Jababeka untuk memperluas perlindungan jaminan sosial bagi pekerja di lingkungan industri. Sinergi BPJS Ketenagakerjaan Jababeka juga menyasar peningkatan kepatuhan perusahaan, akses pembiayaan perumahan, hingga pemberdayaan ekonomi keluarga peserta.
Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat membahas peluang kerja sama tersebut bersama Direktur PT Kawasan Industri Jababeka Tbk Budianto Liman dan Direktur Utama PT Rumah Prima Sehat Johanes Poso. Pertemuan berlangsung di President University Hospital, Kamis (29/10).
Jababeka memiliki kawasan seluas sekitar 5.600 hektare dengan sekitar 2.000 perusahaan nasional dan multinasional dari 30 negara. Ekosistem tersebut mencakup kegiatan industri, pendidikan, permukiman, infrastruktur, logistik, hingga berbagai aktivitas usaha pendukung.
Saiful menilai cakupan kawasan industri tersebut membuka peluang perluasan perlindungan sosial bagi pekerja dari berbagai sektor.
“Bagi kami, Jababeka bukan sekadar sebuah kawasan industri. Dengan luas sekitar 5.600 hektare dan sekitar 2.000 perusahaan nasional maupun multinasional dari 30 negara, Jababeka telah berkembang menjadi ekosistem yang sangat besar. Di dalamnya terdapat industri, pendidikan, permukiman, infrastruktur, logistik, pekerja, dan keluarga yang seluruhnya saling terhubung,” ujar Saiful.
BPJS Ketenagakerjaan Jababeka Perkuat Kepatuhan Perusahaan
BPJS Ketenagakerjaan mendorong perusahaan di kawasan Jababeka memastikan seluruh pekerjanya memperoleh perlindungan sesuai ketentuan. Upaya ini dilakukan melalui pendekatan proactive comply, yakni mengidentifikasi kebutuhan perusahaan dan peserta sejak awal untuk mengantisipasi persoalan kepesertaan maupun administrasi.
Pendekatan tersebut mencakup layanan pendaftaran peserta, pengkinian data melalui Jamsostek Mobile (JMO), konsultasi Sistem Informasi Pelaporan Perusahaan (SIPP), literasi program, SERTAKAN, kegiatan promotif dan preventif, hingga konsultasi Manfaat Layanan Tambahan (MLT) Perumahan.
Saiful menjelaskan, BPJS Ketenagakerjaan ingin lebih aktif mendampingi perusahaan dalam memenuhi kewajiban perlindungan sosial. Pelayanan tidak hanya diberikan ketika muncul masalah atau peserta mengajukan permintaan.
“Kami tidak ingin hanya menunggu sampai ada masalah atau peserta datang meminta layanan. Kami ingin hadir lebih dahulu, melihat kebutuhan perusahaan dan pekerja, kemudian memberikan solusi dengan tetap memastikan seluruh proses berjalan sesuai ketentuan. Dengan demikian, perusahaan lebih mudah memenuhi kewajibannya dan pekerja mendapatkan perlindungan sesuai haknya,” jelas Saiful.
Kepatuhan perusahaan juga didorong melalui Jamsostek Star atau Rating Kepatuhan Perusahaan. Program ini menjadi instrumen untuk mendorong perusahaan mendaftarkan seluruh pekerja, menyampaikan data kepesertaan dan upah secara benar, serta membayar iuran sesuai jadwal.
Aspek perlindungan tersebut perlu berjalan bersama penerapan budaya keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Perusahaan didorong melakukan identifikasi potensi bahaya, menerapkan prosedur keselamatan, dan mencegah kecelakaan kerja di lingkungan operasional.
MLT Perumahan Buka Akses Hunian bagi Pekerja
Perluasan perlindungan BPJS Ketenagakerjaan juga mencakup peningkatan kesejahteraan melalui Manfaat Layanan Tambahan (MLT) Perumahan. Salah satu fasilitas yang ditawarkan adalah Kredit Konstruksi MLT untuk mendukung pembiayaan pembangunan perumahan bagi pekerja.
Skema ini membuka peluang bagi pengelola kawasan industri seperti Jababeka untuk mengembangkan hunian di sekitar lokasi kerja. Pekerja dapat memperoleh akses tempat tinggal yang lebih dekat dengan kawasan industri.
Pengembangan perumahan tersebut juga memiliki manfaat bagi perusahaan dan pengembang. Pengembang memperoleh alternatif pembiayaan pembangunan, sedangkan perusahaan dapat mendukung efisiensi mobilitas tenaga kerja.
Bagi pekerja, hunian yang dekat dengan tempat kerja dapat mengurangi waktu dan biaya perjalanan. Waktu yang biasanya digunakan untuk perjalanan juga berpeluang dimanfaatkan lebih banyak bersama keluarga.
Program MLT Perumahan tidak hanya menyediakan Kredit Konstruksi. BPJS Ketenagakerjaan juga memiliki fasilitas Kredit Pemilikan Rumah (KPR), Pinjaman Uang Muka Perumahan (PUMP), dan Pinjaman Renovasi Perumahan (PRP) bagi peserta yang memenuhi persyaratan.
Ketiga fasilitas tersebut memberikan pilihan pembiayaan bagi pekerja yang ingin membeli rumah, memperoleh bantuan uang muka, atau memperbaiki hunian.
Program PEKA Dukung Kemandirian Ekonomi Ahli Waris
Perlindungan pekerja dan keluarga juga diperluas melalui Program Pemberdayaan Ekonomi dan Kemandirian Penerima Manfaat (PEKA). Program ini menyasar penerima manfaat, terutama ahli waris peserta, agar santunan yang diterima dapat menjadi modal awal membangun kemandirian ekonomi keluarga.
Pendampingan dilakukan melalui pelatihan, pengembangan produk, pemasaran, dan pembinaan usaha. Penerima manfaat didorong mengembangkan potensi ekonomi yang dimiliki untuk membangun sumber penghasilan berkelanjutan.
Program tersebut memperluas manfaat jaminan sosial. Dukungan tidak hanya diberikan ketika peserta menghadapi risiko, tetapi juga diarahkan pada pengembangan kemampuan ekonomi keluarga yang ditinggalkan.
Saiful menyebut berbagai inisiatif tersebut sebagai bagian dari konsep Value Beyond Protection. Peran BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya memberikan manfaat ketika risiko terjadi, tetapi juga memperluas akses layanan, dukungan perumahan, dan pemberdayaan ekonomi.
Ia mengaitkan pendekatan tersebut dengan semangat Jababeka yang mengusung konsep Beyond Property.
“Jababeka memiliki semangat Beyond Property. Jababeka tidak berhenti membangun kawasan, tetapi juga membangun ekosistem melalui infrastruktur, pendidikan, logistik, fasilitas, dan berbagai layanan yang mendukung kehidupan serta aktivitas bisnis. Jika Jababeka bergerak Beyond Property, BPJS Ketenagakerjaan bergerak Beyond Protection. Titik temunya adalah bagaimana kita bersama-sama membangun kehidupan yang lebih baik dan lebih sejahtera bagi pekerja serta keluarganya,” ungkap Saiful.
Sepuluh Perusahaan Tenant Hadiri Penguatan Sinergi
Direktur Utama PT Rumah Prima Sehat Johanes Poso menyambut baik kerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan. Ia berharap kolaborasi tersebut berlanjut agar jangkauan perlindungan dan manfaat program semakin luas.
Dalam kegiatan tersebut, sebanyak 10 perusahaan tenant yang merupakan peserta BPJS Ketenagakerjaan turut hadir. Keterlibatan perusahaan-perusahaan tersebut menjadi bagian dari pembahasan mengenai perlindungan pekerja di lingkungan kawasan industri.
Kegiatan ini juga bertepatan dengan pelaksanaan soft launching Rumah Prima Sehat. Johanes berharap berbagai program jaminan sosial dapat semakin dirasakan oleh pekerja dan keluarganya.
“Kami menyambut baik kolaborasi ini dan berharap sinergi dapat terus berlanjut. Perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan sangat penting untuk memberikan rasa aman bagi pekerja dan keluarganya. Kami berharap manfaat dari berbagai program BPJS Ketenagakerjaan dapat dirasakan secara nyata dan membantu pekerja menghadapi berbagai risiko yang mungkin terjadi,” ujar Johanes.
Saiful berharap keterlibatan pengelola kawasan dan perusahaan tenant dapat mendorong peningkatan kepatuhan kepesertaan. Perluasan perlindungan tersebut mencakup pendaftaran pekerja, ketepatan pelaporan data dan upah, pembayaran iuran, penerapan K3, hingga akses terhadap fasilitas tambahan bagi peserta.